転職するのが怖い人へ【対策を解説】

 

 

こういった悩みに答えます。

 

✔本記事の内容

• 転職後の怖さを消すには「徹底的に準備する」しかありません
• 転職で待遇が改善されるかは転職前に徹底的にリサーチする
• 新しい職場での仕事についていく事前準備をする
• 人間関係は運なので、人間関係をリセットできる準備をする

 

この記事を書いているタッペイ・ノジマは、大手メーカーに新卒で入社し、研究開発職と生産現場の両方を経験しています。

規模が非常に大きい会社なので、どの部署にも様々な会社から転職してきた同僚がたくさんいます。

転職してきたたくさんの同僚の実体験をもとに、転職時の不安や怖さを払拭した方法を解説していきます。

 

転職後の不安や怖さを消すには「徹底的に準備する」しかありません

人間にとって、自分の知らないことやコントロールのできない状況というものは大きなストレスとなり、不安や恐怖を生み出します。

転職でも同じです。

「待遇は本当にいまより改善されるのかな？」
「転職後に仕事についていけるか不安だ・・・。」
「転職後の職場の人間関係がうまくいくか心配。」

こういった転職後の不安や怖さがあるのは、転職後の情報を詳細に知らず、準備もできないからです。

どうしたら転職後の情報を詳細に知って準備することができるのか？

一番いいのは会社体験ですが、現実的ではありません。

見学に行けたらいいですけどそれも結構厳しいですよね。

「じゃあどうやって準備するの？」と思われるかもしれません。

これに関して、「待遇」「仕事内容」「人間関係」をもとに事前準備する方法を紹介します。

 

転職で待遇が改善されるかは転職前に徹底的にリサーチする

転職後の待遇と、忘れてはいけないのが現在自分の所属している会社の待遇もリサーチすることが必要です。

そこで、待遇に関して転職前にリサーチする方法を3つ紹介します。

 

• 転職エージェントの利用
• 会社の口コミサイト
• 転職先の人に直接聞く

 

転職エージェントの利用

転職エージェントの利用は必須です。

転職エージェントは日々様々な企業の「転職を希望する人」「無事転職を終えた人」「採用活動をする会社の人事」から情報を得ています。

一番情報量を持っているのは転職エージェントといえるでしょう。

転職エージェントに相談すれば志望先の会社の情報と、更には自社の情報も教えてくれるかもしれません。

そこで比較できれば、転職先の待遇を知るには一石二鳥でとなります。

一つ注意点としては、転職エージェント側は早い段階で転職相談者に転職活動をさせてしまいがちです。

あくまでも相談のスタンスで、待遇のなかでも給与や休日数などの数字情報を取得するのがいいでしょう。

 

会社の口コミサイト

ネットで調べる方法として、会社の口コミ情報を集めたサイトがあります。

OpenWorkというサイトです。

社名を検索するとその会社の評価と口コミが出てきます。

私の会社も検索すると、口コミと実態がだいたい合っていたのである程度信頼性はあると思います。

口コミ数が少ない場合は注意が必要ですね。

 

転職先の人に直接聞く

これは少し難易度高めですが、学生時代に友人などリアル世界での友人と、今の時代はSNSが発達しているのでSNS上で探してみるといるかもしれません。

ただ今はコンプライアンスが厳しい時代なのでSNSでも会社名を載せていることは稀です。

難易度が高いため、転職先の人に直接聞くのは優先度低めです。

 

新しい職場での仕事についていく事前準備をする

新しい職場での仕事に関しては事前に準備をしておけば大丈夫です。

転職先で仕事についていくための準備を3つ紹介します。

 

• 事前に仕事内容を勉強
• 自発的に勉強ができる習慣/環境づくり
• 最初はできなくて当たり前のメンタルを

 

事前に仕事内容を勉強

シンプルな方法ですが、転職先で必要になりそうな知識やスキルを勉強しておきます。

業務内容がまだ決まっていない状態でも、その分野の大枠の知識を学ぶなどやれることはいくらでもあります。

大枠の知識でも学習しておく、もしくは同じ業界に転職なら復習しておけば、転職後もスムーズに仕事に入っていけるでしょう。

 

自発的に勉強ができる習慣/環境づくり

転職後は新しい職場での業務に慣れるまで、会社での業務時間以外に自発的に勉強することが必要になるでしょう。

その際に、自宅で勉強する習慣と環境はあった方が確実にいいです。

事前に勉強する習慣と自宅で勉強できる環境を作っておきましょう。

 

最初はできなくて当たり前のメンタルを

メンタルの話です。

新しい環境では最初は誰でもうまくいかないものです。

実際そうですし、こういった心構えを事前にしておけば転職後の不安も恐怖も払しょくできます。

「なるようになれ」の精神でのぞみましょう。

 

人間関係は運なので、人間関係をリセットできる準備をする

人間関係は正直、運によるところが大きいです。

大事なのは「人間関係を容易に変えられるか」です。

人間関係をリセットするための準備を3つ紹介します。

 

• 部署異動ができる規模の会社を受ける
• 部署異動が活発な会社を受ける
• 「相手を変えることはできない。自分の行動を変えるしかできない」というメンタルを持つ

 

部署異動ができる規模の会社を受ける

転職活動時、部署がたくさんあるような大きめの規模の会社を受けるようにします。

「部署異動ができる」という選択肢があることは、転職の不安や恐怖を払しょくしてくれるでしょう。

 

部署異動が活発な会社を受ける

部署が多くて、部署異動があまり活発ではない会社ではあまり意味がありません。

転職活動時に部署異動が活発な会社に絞るのも一つの戦略です。

 

「相手を変えることはできない。自分の行動を変えるしかできない」というメンタルを持つ

少し本題とはズレますが、メンタル的な心構えを一つ。

かの有名な大ベストセラー「嫌われる勇気」でも言われていることですが、

「相手を変えることはできない。自分の行動を変えるしかできない」

この考えをもとに、新たな職場の人間関係が自分に合わない場合だったとしても、自分の行動を変えていくことで、ポジティブな関係に変わるかもしれません。

また、上でもいったように部署を変えるのも自分の行動です。

自分の行動次第で状況は好転していきます。

 

まとめ：転職の不安や恐怖を取り除くには事前準備をするだけです

記事のポイントをまとめます。

 

• まずは転職後の会社について情報をできるだけ集めましょう。
• 待遇など数字で比較する
• 転職先で仕事に順応するために勉強の習慣と環境づくりを事前にしましょう
• 人間関係が合わなかったときのために、部署異動ができる規模の会社に転職しましょう
• メンタルの準備も大事。「なるようになれ」

 

こんな感じです。

私のいるメーカーの業界に仕事の事前準備の大切さを表す格言としてこんな言葉があります。

「段取り8分（ぶ）、仕事2分」

事前にきちんとした段取り(準備)さえしておけば、仕事の8割方は完了したということです。

転職も「段取り8分」です。

事前準備をしっかりして転職への一歩を踏み出し、理想の会社へ転職をしましょう。

そして理想の人生を実現していきましょう。

 

※転職先の情報を知るには転職エージェントの利用が必須です

 

 

 

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