大手メーカーの工場勤務の実態【大卒の工場配属】

就職で大手メーカーを目指している人「大卒で大手メーカーに就職したいけど、配属で工場に行くと不安だな。実際工場配属になるとどんな感じなんだろう。肉体労働なのかな？体力的にきつそうだけどついていけるのかな？最悪部署異動もできたらいいんだけど。」

こういった悩みに答えます。

本記事の内容

この記事を書いているタッペイ・ノジマは、大手メーカーに新卒で入社し、長年勤務してきました。

工場勤務と研究開発の両方を経験しており、この経験をもとに大卒の工場勤務について詳しく解説していきます。

大卒で工場配属は少数派

大卒で工場配属は少数派です。研究や開発を行うには大卒の知識が必要なことが多いからです。文系だと総務などで工場へ行く可能性は高いですが、もちろん現場での業務ではありません。

私の会社でも文系理系含め1/10くらいが工場、理系だけだと1/20くらいです。

[st-kaiwa1]でも、メーカーの業種によって工場勤務が多くなることはないの？[/st-kaiwa1]

業種によっては工場勤務が多くなることはあると思います。研究開発に力を入れている自動車業界などは工場勤務が少なくなりますし、研究開発に特段注力しているわけではない業種は工場勤務が多い可能性が高いです。

ただ、最近は人工知能などの技術をどの業種のメーカーも実用化しようとしているので、研究開発に力を入れているところが多く、大卒が工場勤務に行く可能性は総じて低いといえるでしょう。

大卒で工場配属になった場合、基本的に肉体労働はありません。製品製造業務ではなく、管理や品質改善・現場改善業務が多いからです。

同期は工場配属になり、新製品導入の検討をしていました。

[st-kaiwa1]そうなんだ！じゃあ、大卒工場勤務は全く肉体労働がないの？[/st-kaiwa1]

大卒工場勤務でも業務の中で多少は肉体労働があります。場合によっては製品を運んだり、検証の準備のために設備の準備をしたりで肉体労働はありますが、製造業務のように毎日肉体労働というわけではありません。

これは研究開発も同じですね。毎日PCをカタカタしているわけではなく、検証の際は準備のためにの肉体労働をする場合があります。

大卒で工場配属になったとしても部署異動で開発系にも行けます。会社にもよりますが、ジョブローテーションにて開発系に行くこともできます。

同僚も工場で3年働いた後、開発系に行きました。

[st-kaiwa1]でも、仮に開発系に行けたとしてもキャリアとして工場業務はマイナスなんじゃないの？[/st-kaiwa1]

マイナスではありません。開発系の人は現場をほとんど知らずに開発業務をしている人が大半です。

生産の実態を知らずに新商品や新技術を開発しているのが実態なのです。その中で現場をよく知る人間は重宝されるし、大切にされます。決して工場配属はマイナスではありません。

記事のポイントをまとめます。

今回は以上です。

工場勤務を恐れて大手メーカー就職を避けるのも、そして入社後の配属で工場勤務になっても恐れることはありません。

現場を知っている大卒という強みを活かして自分だけの価値を出していきましょう。